本文摘要：本报广州4月10日电 （记者罗艾桦）10日，广州市发布了《广州市来穗人员分数制服务管理规定（全面推行）》及实施细则，具体了今后来穗人员服务管理将使用个人条件和社会贡献分数、梯次享用公共服务的机制。

本报广州4月10日电 （记者罗艾桦）10日，广州市发布了《广州市来穗人员分数制服务管理规定（全面推行）》及实施细则，具体了今后来穗人员服务管理将使用个人条件和社会贡献分数、梯次享用公共服务的机制。广州市来穗人员服务管理局涉及负责人特别强调，设置技术能力特分指标，是为了引人注目向技能人才弯曲，目的引入该市先进设备制造业急需的技能人才；设置创意创业特分指标，是为了希望人才在穗创意，更有人才在该市高新技术企业、新型研发机构等单位专门从事专业技术工作；设置急需工种或职业资格、服务行业特分指标，是为在该市必须的公共服务领域低收入的来穗人员创建带入广州的地下通道，平稳城市必须的公共服务领域员工队伍；设置社会服务和公益特分指标，是为了对作出社会服务和公益活动的来穗人员给与一定的希望，弘扬雷锋精神，弘扬社会正能量；设置表扬奖励指标，是为了希望来穗人员在穗建功立业，向在该市工作期间取得奖励的来穗人员弯曲。此外，《规定》还设置了减分指标，主要包括信用不当记录、偷漏税不道德、受到治安处罚、接受刑事惩处等，且扣除分数上不封顶。不过，此减分指标分数不限于其随迁子女分数制入学。

为希望区域创意，各区还可在本指标体系之外，根据本区特点会同市来穗人员服务管理部门成立补足特分指标。

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